Over FixFerm

Waarom FixFerm

FixFerm is ontstaan uit een nuchtere, maar krachtige overtuiging: zet je medewerker op 1, dan komt het resultaat vanzelf.

Hoe FixFerm ontstond

Wij geloven in de kracht van gastvrijheid en de geest van ‘wie goed doet, goed ontmoet’.

We bouwen geen teams om roosters te vullen. We bouwen teams die winnen. Mensen die passen, die blijven, die elkaar versterken. Bedrijven die dat eenmaal hebben meegemaakt, willen niet meer terug.

FixFerm staat voor eerlijke, betrouwbare en menselijke dienstverlening. Zowel richting opdrachtgever als richting medewerker. Dat noemen wij samen werken. In een krappe arbeidsmarkt is het vinden en behouden van goed personeel allesbehalve vanzelfsprekend. Daarom kijken we verder dan alleen de start. We zorgen dat nieuwe collega's zich welkom voelen, weten wat er van hen wordt verwacht en de begeleiding krijgen die nodig is om goed te landen.

Ook daarna blijven we betrokken, van de eerste tot laatste werkdag. Want als je goed voor mensen zorgt, zorgen zij goed voor jou.

Medewerker geeft een gast met een glimlach een ijsje aan

25+

Ruim 25 jaar ervaring in de recreatie- en horecabranche.

54%

Ruim de helft van de medewerkers komt het volgende seizoen terug.

33%

1 op de 3 nieuwe medewerkers komt via aanbeveling.

Waarden

Hoe wij anders werken.

De medewerker op nummer 1

Zet je medewerker op 1, dan komt het resultaat vanzelf. Een medewerker die zich prettig voelt, presteert.

Selectief partnerschap

Wij werken samen met bedrijven die dezelfde waarden herkennen en waarderen.

Afspraak = Afspraak

We doen wat we beloven. Helder, eerlijk en direct.

Het hele traject betrokken

Van het begin tot het einde zijn wij beschikbaar. Ervaar de extreme servicegerichtheid van FixFerm.

Selectief partnerschap

Niet elk bedrijf past bij ons. Dat is bewust.

Wij werken het liefst met bedrijven die de medewerker, net als wij, op 1 zetten. Wie goed voor zijn mensen zorgt, krijgt daar een team voor terug dat blijft en presteert.

Internationale vakkrachten zijn onmisbaar

De recreatie en horeca kennen al jaren een tekort aan vakkrachten en door de vergrijzing wordt dat tekort alleen maar groter. De mensen die de branche nodig heeft, zijn er in Nederland niet.

Gelukkig zijn er hardwerkende internationale medewerkers die dit werk graag van ons overnemen. Daarom is het cruciaal dat we internationale vakkrachten omarmen. Zonder hen redden we het simpelweg niet. En dat moet goed geregeld zijn: met baangarantie, goede huisvesting en eerlijke beloning.

Medewerkers begeleiden een activiteit met gasten op een recreatiepark

Waar wij voor staan

De mensen staan op 1.

Een medewerker die zich gezien voelt, blijft en presteert. Daar bouwen wij alles omheen.

Ervaringen

Wat klanten zeggen.

“

„Ik heb het voorrecht om nog steeds met FixFerm samen te werken en heb van dichtbij ervaren hoe de uitzonderlijke empathie van FixFerm bedrijven uit vastgeroeste patronen losweekt en hen in lijn brengt met de realiteit van vandaag. Met feilloos aanvoelen waar oude gewoonten blokkeren, luistert FixFerm aandachtig, herkent de onderliggende dynamiek en zet precies de juiste stappen om mens en organisatie in beweging te krijgen. Dat proces verloopt niet alleen effectief, maar ook respectvol; FixFerm creëert veiligheid, waardoor teams bereid zijn hun comfortabele routines los te laten en nieuwe mogelijkheden te omarmen."

Marc van der Heijden

Decaders

“

„Tijdens onze samenwerking heb ik FixFerm leren kennen als een professionele partner. We hebben samengewerkt tijdens een wervingsprocedure, waarbij FixFerm zijn grote netwerk heeft geraadpleegd. Wat FixFerm onderscheidt is de communicatieve vaardigheid, waarmee het connecties weet te leggen tussen potentiële medewerkers en werkgever. Daarnaast is FixFerm doelgericht en uiterst accuraat. Ik kan FixFerm dan ook van harte aanbevelen."

Kristel Oostenbrink-Smeulders

Recreatiepark TerSpegelt

“

„Ik heb met veel plezier samengewerkt met FixFerm en kan zonder twijfel zeggen dat het tot de meest betrouwbare partijen behoort die ik ken. FixFerm doet wat het zegt en vaak nog meer. Nauwkeurig, oplossingsgericht en altijd gefocust op het vinden van de beste oplossing. FixFerm brengt niet alleen precisie, maar ook een fijne energie mee in het werk."

Esther Smidt

Maximum

Veelgestelde vragen.

Door ruim 25 jaar actief te zijn geweest voor verschillende bedrijven en teams, hebben we ontdekt dat veel anders kan. Dat als je de medewerker op nummer 1 zet, het resultaat volgt. FixFerm is uit die overtuiging ontstaan. Niet om nog een detacheringsbureau te starten, maar om de samenwerking tussen bedrijven en medewerkers echt anders in te richten.

Vier dingen staan centraal. De medewerker op 1: geen slogan, maar het uitgangspunt waar de rest omheen is gebouwd. Selectief partnerschap: we werken samen met bedrijven die dezelfde waarden herkennen. Afspraak is afspraak: we doen wat we beloven, helder en direct. En betrokken van de eerste tot de laatste werkdag, niet alleen als er iets speelt.

We werken het liefst samen met bedrijven die hun zaken goed op orde hebben. Waar een duidelijke planning ligt, afspraken helder zijn en er aandacht is voor elkaar op de werkvloer. Bedrijven die weten wat ze doen, maar moeite hebben om goed gekwalificeerd personeel te vinden. Daar komen onze mensen het best tot hun recht: waar de structuur staat, de taken duidelijk zijn en er ruimte is om te landen.

Herken je je bedrijf hier niet in? Dan zijn wij waarschijnlijk niet de juiste match. Dat zeggen we dan ook eerlijk, liever vooraf dan achteraf.

Wij zien onze medewerkers als ons kapitaal. Mensen om zuinig op te zijn en te koesteren. Daarom bouwen we al aan vertrouwen voordat iemand zijn thuisland verlaat. Op het moment dat ze hier aankomen, moet dat vertrouwen er al zijn. Dat lukt alleen door aandacht: door hun vragen te beantwoorden, door ze persoonlijk te begeleiden van A tot Z. Geen vraag is ons te gek. We werken zeer servicegericht, naar onze medewerkers en net zo goed naar onze opdrachtgevers. Zo gaan we met onze mensen om. En dat is voor ons de medewerker op 1 zetten.

Dat we elkaar zien als volwaardige partners. Dat we kind aan huis zijn bij jouw bedrijf. We weten wat er speelt, hoe we kunnen helpen en wat jij daarvoor nodig hebt. Dat kan alleen als we een goed beeld krijgen van wie je bent, wat je doet en wat je wilt. En dat werkt alleen op basis van vertrouwen. Vinden we elkaar daarin, dan hebben we een topmatch te pakken. Wij noemen dat een gouden team. Dan ga je pas echt ervaren wat samenwerken in onze ogen betekent: gewoon mensen die elkaar helpen het goed te doen.

Omdat we in Nederland simpelweg een tekort hebben aan goede arbeidskrachten, juist in de recreatie en horeca. Onze ervaring van de afgelopen jaren leert dat veel vakmanschap en kennis voor deze branche te vinden is in de landen waar wij onze medewerkers werven. Mensen die er vaak al jaren ervaring in hebben en een werkmentaliteit meebrengen die afwijkt van wat we hier gewend zijn. Ze komen hierheen omdat ze willen werken en willen helpen. De financiële kant speelt mee, maar is zelden de hoofdreden. Dat moet natuurlijk goed en netjes geregeld zijn. Minstens zo belangrijk is hoe we met elkaar omgaan, en het avontuur dat ze hier zoeken: nieuwe inzichten, nieuwe culturen, een nieuwe wereld. Dat zijn voor veel van onze mensen de echte drijfveren om de overstap te maken.

Benieuwd of het past?

We nemen de tijd voor een goed gesprek. Bij jou op locatie.

Doe de scan +31 6 519 830 51