Medewerker in de bediening maakt lachend een tafel schoon in het restaurant van een recreatiepark
Recreatie · Horeca

Heeft jouw bedrijf te kampen met personeelsproblemen? FixFerm lost dit voor je op.

FixFerm regelt internationaal personeel voor recreatie en horeca. We voeren de regie, van de werving tot de begeleiding op de werkvloer, en blijven betrokken tot ver na de laatste werkdag.

Plan een kennismaking Bekijk de werkwijze
Voor bedrijven · fixferm.nlPersoneel voor je recreatie- of horecabedrijfBekijk
54%
Bij seizoenswerk komt ruim de helft van onze medewerkers het jaar erop terug.
33%
Van al onze nieuwe medewerkers komt 1 op de 3 binnen via een aanbeveling van mensen die al bij ons werken of gewerkt hebben.
25+
We hebben ruim 25 jaar ervaring in de recreatie- en horecabranche en zijn gespecialiseerd in het matchen van de juiste mensen.
Recreatie & Horeca

We werken voor recreatieparken, attractieparken en horeca.

FixFerm bouwt teams voor middelgrote tot grote recreatieparken, attractieparken en horecabedrijven die rust en continuïteit in het werk willen. Onze medewerkers brengen een werkmentaliteit mee die vaak afwijkt van wat we in Nederland gewend zijn. Ze zijn energiek en zien het werk liggen.

Camping aan het water
Recreatie

Recreatieparken & attractieparken

ReceptieHorecaAnimatieSchoonmaakTechnische dienstGroenvoorziening
Bekijk voor bedrijven
Kok schept soep uit een grote pan in de keuken van een horecabedrijf
Horeca

Restaurants, hotels en catering

RestaurantsHotelsCateringKoksReceptie/Front OfficeBanquetingBar en bedieningBaristaAfwashulpHousekeeping
Bekijk voor bedrijven
Erik Beks van FixFerm met twee internationale medewerkers in het restaurant van het recreatiepark
„De medewerker staat op nummer 1."
Voor bedrijven

Een team waarin mensen zich prettig voelen.

We hebben de ervaring dat medewerkers dan langer blijven en dat het team elkaar versterkt voor nog betere resultaten. We maken de match en blijven betrokken, ook na de laatste werkdag.

  • Selectie op houding en gedrag, uitstraling en ervaring
  • Één vast aanspreekpunt
  • Voorbereiding, logistiek en huisvesting geregeld
  • Verloning, contracten, pensioenen en financiële risico’s bij ons
  • Laag ziekteverzuim
Jonge kok aan het werk in een drukke restaurantkeuken
Onze mensen

De recreatie- en horecabranche draait op mensen. Niet op machines, niet op apps, maar op de kok die de keuken kent, de gastvrouw die je gasten onthoudt en het schoonmaakteam dat het werk doet dat alleen opvalt als het niet gebeurt. En precies daar zit de druk. De mensen die de branche nodig heeft, zijn er in Nederland steeds minder.

Lees het achtergrondverhaal
Werkwijze

Eén traject, vijf duidelijke fases.

Of je nu 5 of 20 mensen zoekt, jouw uitdaging vraagt om maatwerk. We werken in vijf fases, van het werkbezoek bij jou tot de begeleiding op de werkvloer, zodat jij meer tijd overhoudt om te ondernemen.

  1. Luisteren en in kaart brengen

    We plannen een werkbezoek bij jou, kijken hoe het er op de werkvloer aan toegaat en stellen vragen over je bedrijf, je team en wat je zoekt in een medewerker.

    Lees meer

  2. De juiste match maken

    We zoeken niet wie het dichtstbij staat, maar wie écht past. Onze kandidaten zijn mensen die we kennen, niet namen op een stapel.

    Lees meer

  3. Praktisch alles regelen

    Contracten, salarisadministratie, loonheffingen, pensioenen, ziekteverzuimverzekering en het volledige werkgeversrisico: dat ligt bij ons.

    Lees meer

  4. Samen van start

    De eerste dagen zijn belangrijk. We begeleiden de onboarding en zorgen dat de medewerkers weten bij wie ze terechtkunnen.

    Lees meer

  5. Het hele traject echt betrokken

    Wij zijn gedurende de hele contractperiode het vaste aanspreekpunt voor jou en voor de medewerker.

    Lees meer
Bekijk de werkwijze
Uit de verhalen

Van de werkvloer en uit de branche.

Medewerkers vertellen hoe het is om in Nederland te werken, en we schrijven over wat er speelt in de recreatie en de horeca.

Twee collega's aan het werk op het park, de een legt de ander het werk uitAchtergrondJe kunt het werk uitbesteden, de verantwoordelijkheid nietAugustus 2026 · 4 min lezenGast scant een QR-code op tafel met een smartphone om het menu te openen in een restaurantAchtergrondHoreca en automatisering: waarom de sector achterblijft, en wat dan wel werktJuni 2026 · 6 min lezenGiulia van dichtbij in het tulpenveldVerhaalGiulia uit Sardinië, voor het eerst in NederlandJuni 2026 · 2 min lezenInternationale pizzabakker met een verse pizzaAchtergrondInternationale vakkrachten en de toekomst van recreatie en horecaJuni 2026 · 3 min lezenFranse kok maakt vol vakmanschap een bord opAchtergrondEerlijk werkgeverschap: waarom kwaliteit geen paspoort heeftJuni 2026 · 1 min lezen
Alle verhalen
„Wat FixFerm onderscheidt is de communicatieve vaardigheid, waarmee het connecties weet te leggen tussen potentiële medewerkers en werkgever. Doelgericht en uiterst accuraat."
KOKristel Oostenbrink-SmeuldersParkmanager, Recreatiepark TerSpegelt
Veelgestelde vragen

Wat klanten ons vragen.

FixFerm regelt internationale werving en selectie van personeel voor recreatie en horeca, en de begeleiding van deze medewerkers bij hun vestiging en verblijf in Nederland. Van de werving en selectie van kandidaten, het regelen van alle documenten, de huisvesting en de onboarding tot de begeleiding op de werkvloer voor medewerkers, teams en managers. Die begeleiding loopt bij ons van het eerste contactmoment tot ver na de laatste werkdag. Jij houdt de dagelijkse leiding op de werkvloer.
Nee. Een uitzendbureau levert capaciteit voor een dienst of een piek. Wij plaatsen mensen voor de hele contractperiode en sturen op een duurzame match. We kennen jouw bedrijf, we kennen onze mensen en we blijven het vaste aanspreekpunt voor jou en de medewerker.
Voor middelgrote tot grote recreatieparken, attractieparken, vakantieparken en horecabedrijven. We werken het best waar afdelingen elkaar helpen als het druk is en waar samenwerken normaal is. Of je nu 5 of 20 mensen zoekt, de werkwijze is hetzelfde. Per bedrijf kijken we wat passend is.
Onze medewerkers komen voornamelijk uit Italië, Portugal, Spanje en Frankrijk. Engels is de voertaal, met minimaal niveau B1 als harde voorwaarde.
Dat hangt af van wat je zoekt en wanneer. We hebben een groot netwerk in Europa waardoor wij snel kunnen schakelen. We zijn eerlijk over wat realistisch is, ook als het antwoord "nu nog niet" is. Kwaliteit en een geschikte match hebben bij ons voorrang op snelheid. Iemand vinden die goed aansluit kost soms tijd, en dat vinden wij belangrijker dan binnen 24 uur iemand plaatsen.
Past iemand toch niet, dan kijken we samen wat er speelt. Soms is bijsturen genoeg, soms is een andere match beter. Het is altijd maatwerk en omdat wij nauw betrokken zijn bij jouw organisatie en de medewerkers, pakken we dit samen op.

Vrijblijvend kennismaken?

We vertellen je hoe we werken en wat het kost. Wij plannen graag een kosteloze kennismaking in bij jou op locatie.

Eerst even kijken of internationaal personeel bij jouw bedrijf past?

Doe de scan
Plan een gesprek +31 6 519 830 51