Eerlijk werkgeverschap: waarom kwaliteit geen paspoort heeft

De horeca en recreatie draaien voor een groot deel op internationale medewerkers. Mensen uit Italië, Portugal, Spanje en Frankrijk die hier het werk doen waar in Nederland steeds minder handen voor zijn. Gastvrijheid kent geen grenzen, en wat ons betreft geldt dat ook voor de kans om goed werk te doen.

Voor ons betekent eerlijk werkgeverschap dat we selecteren op wat het werk vraagt: vakkennis, gastvrijheid en de wil om aan te pakken. Waar iemand vandaan komt, doet daar niet aan mee. Nationaliteit, afkomst of achtergrond spelen geen rol bij wie we plaatsen. Vraagt een opdrachtgever om iets dat mensen op zo'n grond uitsluit, dan doen we daar niet aan mee.

Dat principe stopt niet bij de selectie. Het loopt door tot op de werkvloer van de parken, hotels en restaurants waar onze mensen staan. Discriminatie of ongelijke behandeling tolereren we niet, in geen enkele vorm. Een veilige en respectvolle werkplek is geen extraatje, het is de voorwaarde waaronder mensen blijven en goed werk leveren. Daar zien we samen met onze opdrachtgevers op toe.